الثريا ترعى الشباب الإماراتي من خلال برنامجها التدريبي “المدار”

دبي، الإمارات العربية المتحدة- تهدف شركة الثريا للاتصالات المتنقلة عبر الأقمار الصناعية إلى تعزيز مبادرات التعليم العملي وزيادة الفرص الوظيفية أمام الشباب الإماراتي مع برنامجها التدريبي الخاص بمواطني الدولة. حيث يستقبل برنامج المدار التدريبي الذي تم إطلاقه في العام 2013، طلبة الجامعات في السنوات الدراسية الأخيرة أو الخريجين الجدد الحاصلين على معدل تراكمي يبلغ 2.5 كحد أدنى من أي من المؤسسات المحلية أو الدولية المعتمدة. ويقوم بوضع برامج تدريبية حسب احتياجاتهم سواء كان مسارهم المهني هو تقني أو إداري.

وتقدم الثريا للمتدربين أساساً قوياً للتنمية المهنية حيث تسمح لهم باكتساب المهارات التكتيكية وصقل مهاراتهم العملية. ويقوم برنامج المدار بتعريف الطلبة على جميع جوانب العمل في شركة رائدة للأقمار الصناعية والتي بدورها توفر حلول الاتصالات الأساسية لمجموعة متنوعة من القطاعات.

وأوضحت مريم طاهر، مدير الموارد البشرية في الثريا أن مدة البرنامج تتراوح بين 4 أسابيع إلى 6 أشهر وتختلف من شخص لآخر ويتم إسناد مهام الإشراف على المتدرب إلى أحد موظفي الشركة حيث يقوم بالمتابعة والتدريب. وقبل التحاقهم بالبرنامج، يجتمع المتدربون مع فريق الموارد البشرية لرسم خطة التدريب الفردية لكلٍ منهم، حيث يتم تدوير الطلبة داخلياً بين الإدارات لمساعدتهم على تكوين نظرة شاملة عن العمل.

وأضافت طاهر، “قامت الثريا باستضافة 25 متدربا عند إطلاق البرنامج، وبسبب الإقبال المتزايد، ارتفع عدد المتدربين ليبلغ 33 في العام 2016. ومن بين هؤلاء، تم تعيين 3 متدربين كموظفين بدوام كامل، بعد استكمالهم للبرنامج وتخرجهم. ولأسباب واضحة، فإن أكثر طلبات التدريب يتم تقديمها لقطاع التكنولوجيا حيث تم إسناد 69٪ من دفعة العام 2016 لهذا القطاع. وتم توزيع باقي المتدربين على الأقسام الأخرى بنسب متفاوتة منها 9٪ في الموارد البشرية، و15٪ في التجارة و7٪ في الاستراتيجية. أما في العام الجاري فقد تم اختيار 14 طالباً منذ بداية العام وهم ينتسبون لعدد من الجامعات المحلية والخارجية مثل جامعة ولاية مينيسوتا، الجامعة الأمريكية في الشارقة وجامعة زايد وغيرهم العديد.”

كشركة تأسست في دولة الإمارات العربية المتحدة وترتبط ارتباطا وثيقا بتقدم البلاد في مجال التكنولوجيا، تعتبر المواهب المحلية حيوية لنجاح الثريا. وفي حين أن الشركة تضم فريق عمل متعدد الثقافات والخلفيات، إلا أنها مشارك قوي في جهود التوطين في الدولة حيث يشغل الإماراتيون 30% من الإدارة العليا وتصل نسبة التوطين في الثريا إلى 18٪، 5٪ منهم من الإماراتيات.