الجمعة , أبريل 26 2019
أخبار مميزة
الرئيسية / متنوع / منشوراتك على مواقع التواصل الاجتماعي قد تدعم أو تقلص فرصك في العمل
looking for a job

منشوراتك على مواقع التواصل الاجتماعي قد تدعم أو تقلص فرصك في العمل

برلين – يمكن لأي شخص ينشر صور أو تعليقات على صفحته الشخصية في مواقع التواصل الاجتماعي أن يعزز فرصه المهنية أو يضر بها .

وتلجأ اثنتان من كل ثلاث شركات تقريبا (63%) إلى مواقع التواصل الاجتماعي لمعرفة المزيد حول المتقدمين للوظائف ،حسبما أظهر استطلاع حديث أجرته مؤسسة “بيتكوم” الألمانية المعنية بتكنولوجيا المعلومات.

وأظهرت الدراسة أن 24% من خبراء الموارد البشرية (اتش.آر) الذين يبحثون في ملفات التواصل الاجتماعي قرروا توظيف أو عدم توظيف المرشحين للوظائف استنادا إلى منشورات هؤلاء المرشحين على الانترنت .

وفي بحثهم عن الموظفين ، يركز 53% من متخصصي الموارد البشرية بشكل رئيسي على الشبكات المهنية مثل “شينج” أو “لينكد إن” . ويلجأ 30% من مسؤولي الموارد البشرية للبحث عبر شبكات التواصل الاجتماعي مثل “فيسبوك” أو “تويتر” أو “انستجرام” .

ويبحث معظم مسؤولي الموارد البشرية (81%) عن المؤهلات المهنية للمتقدمين للوظائف ، بينما يهتم ثلثهم تقريبا فقط (34%) عن كثب بالهوايات أو الأنشطة الخاصة للمرشحين للوظائف.

وأجري الاستطلاع في حزيران/يونيو 2018 . وشمل الاستطلاع 304 مسؤولا من مديري الموارد البشرية في شركات تضم 50 موظفا فأكثر.

اقرا ايضا

Peirre photo

اورنچ مصر تطلق خدمات Home VDSL  الجديدة  في السوق المصري

أعلنت اورنچ مصر، الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات المتكاملة، عن اطلاق خدمات Home Internet المتكاملة بعد …

تعليقات فيسبوك